? 又到一年畢業季，艾荔艾迎來了一批2016屆剛剛走出校園，散發著朝氣的新員工。為了讓這些新員工對公司的結構、發展、產品及人才的培養方式等方面的情況有更加深入的了解，6月13日下午，人力資源部邀請林正則總裁與新員工共計10人進行了座談。

? 林總就公司的發展情況、體系結構進行了簡單的介紹，并對公司的核心產品以及銷售業績等向應屆畢業生做了簡單的說明。座談中，林總著重指出了企業對人才的要求：一、講求誠信，誠信為做事之本，而在誠實守信的同時，也要注重對時間觀念的培養。準時準點不僅是對他人的尊重，也是對自身品質的提升；二、具備獨立思考的能力，要善于思考，勇于否定，不要拘泥于現有的觀點和角度，充分發揮個人優勢，多提供可行性的建議；三、如何利用所學的專業知識解決實際生產中的問題。"倘若理論不與實踐相結合，那我們的未來將一無所成"。林總在座談中也與新員工分享了自己在多年的工作中所獲得的一些寶貴經驗；四、善于學習，吸取經驗。對于這一觀點，林總結合公司實際案例，告訴畢業生們學習的重要性，知識的獲取不僅僅從書本中而來，還要向他人學習。比如在公司應多向工人師傅學習。同時再結合自身的情況，努力擴充自己所掌握知識的深度。遇到問題時也不要退縮，善于分析，抓住問題的主要矛盾，并且想方設法的解決問題；五、建立良好的人生觀和世界觀，轉變態度，注重細節，自信執著，不斷接觸新鮮事物，堅持數年，必有好處；最后是從小事做起，深入實際，利用自身的創造性，做出好的營銷策劃方案，不斷成功，贏得大家的信賴與支持，把成功作為一種習慣。

? 座談持續了一個半小時，林總向新員工提出了若干值得思考的問題，這也是對艾荔艾所有新員工的殷切期盼。他要求員工首先認識自我，知道怎樣的人才會在職場受歡迎；并為自己的職業生涯和發展設定階段性目標，努力增加自身價值。望最遠的山，走最近的路，希望大家在艾荔艾得到更好的培養和鍛煉，譜寫出人生輝煌的篇章。