??? 企業(yè)永續(xù)發(fā)展，人才是最重要的資產(chǎn)，近年來評估幸福企業(yè)的指標(biāo)已由薪資、假期，轉(zhuǎn)而加入健康、安家等強(qiáng)調(diào)員工身心安頓的新參數(shù)。上海艾荔艾金屬材料有限公司主管馬金科先生表示，艾荔艾身為華東最專業(yè)的金屬材料供應(yīng)商，不僅重視最重要的資產(chǎn)——員工，連帶對于員工的家庭生活亦十分關(guān)心?，F(xiàn)于內(nèi)部設(shè)立幼托中心，提供托育服務(wù)，目的即是希望員工安心工作，對公司做出更大的貢獻(xiàn)，也期望藉由提供良好的工作環(huán)境，善盡企業(yè)的社會責(zé)任。

??? 馬金科表示，艾荔艾延續(xù)過去設(shè)置的員工福利制度，于今年更進(jìn)一步推出嬰幼兒托育服務(wù)，讓員工子女從出生到學(xué)齡（0～12歲）皆能得到妥善照顧，協(xié)助員工在工作與育兒生活中獲得平衡，以達(dá)成艾荔艾長期以來期許員工“工作愉快、家庭幸福、身體健康”的目標(biāo)。

??? 艾荔艾幼托中心提供每周一至周五每日7:30~19:30的托育服務(wù)以配合員工需要，以及幼托區(qū)域全天候網(wǎng)絡(luò)即時通訊，讓父母能以手機(jī)上網(wǎng)，隨時關(guān)心孩子的照護(hù)，提供員工無后顧之憂的工作環(huán)境。滿足員工在家庭生活的需求層面后，工作品質(zhì)自然會向上提升，也能吸引更多國內(nèi)外優(yōu)秀人才加入，形成正向循環(huán)，為企業(yè)、員工、社會創(chuàng)造三贏的幸福生活。